株式会社の役員の就任日と辞任日について解説役員変更役員の就任日役員の就任日については、以下のような流れで決まります。1.株主総会での選任株主総会で役員の選任決議が行われます。この際、株主総会議事録が必要です。2.就任承諾選任された人物がその役職に就任することを承諾する意思を示します。この際...続きはこちら
成年後見制度と取締役の退任、任意後見と法定後見の影響を整理役員変更成年後見制度と取締役日本の成年後見制度は、高齢化社会における意思決定支援の重要なツールとして広がりを見せています。しかし、この制度が企業の取締役という重要な役職にどのような影響を及ぼすのかは、必ずしも広く理解されているわけではありません。本...続きはこちら
従業員退職時の新株予約権の取り扱い、事例別対応と手続き新株予約権(SO)付与した従業員が退職した場合の新株予約権の取扱いについて新株予約権は、従業員へのインセンティブとして重要な役割を果たします。しかし、従業員が退職した場合、その新株予約権の取り扱いについては契約内容や会社の方針に応じて慎重な判断が求められます...続きはこちら
登記できる漢字、できない漢字とは?基準と実務上の注意点を解説登記申請手続(各種)登記で使用可能な字登記申請を行う際、「この漢字が使えるのか?」と疑問に思ったことはありませんか。会社名や不動産名、人名に使用する漢字には、法務局での独自のルールが存在します。普段使用している漢字がそのまま登記簿に記載されないこともあり、事前...続きはこちら
債権者保護手続とダブル公告の実務:公告方法変更に関する要点と登記研究905号公告 / 登記申請手続(各種)ダブル公告会社法における合併や会社分割といった組織再編手続では、債権者保護を目的として公告と個別催告が義務付けられています。しかし、債権者数が多い場合や特定が難しい場合には、個別催告が煩雑であり、コストやリスクも増大します。こうした場合に活...続きはこちら