役員の辞任を証する書面として辞任届以外を用いることは可能か?辞任した役員が辞任届の提出を拒む場合役員変更株式会社と役員等との関係会社の役員と会社の関係は、委任契約に基づくものであり(会社法330条)、役員が辞任の意思表示をすることで、委任関係は終了します(民法651条1項)。また、辞任の意思表示は会社に到達した時点で有効に成立し、原則として撤...続きはこちら
株式会社の役員の就任日と辞任日について解説役員変更役員の就任日役員の就任日については、以下のような流れで決まります。1.株主総会での選任株主総会で役員の選任決議が行われます。この際、株主総会議事録が必要です。2.就任承諾選任された人物がその役職に就任することを承諾する意思を示します。この際...続きはこちら
成年後見制度と取締役の退任、任意後見と法定後見の影響を整理役員変更成年後見制度と取締役日本の成年後見制度は、高齢化社会における意思決定支援の重要なツールとして広がりを見せています。しかし、この制度が企業の取締役という重要な役職にどのような影響を及ぼすのかは、必ずしも広く理解されているわけではありません。本...続きはこちら
役員変更登記の落とし穴と定款確認の重要性役員変更取締役の変更登記商業登記において、取締役や監査役の変更登記は最も頻繁に扱われる手続きの一つです。一見すると「取締役の変更登記」として単純に思われがちですが、定款の記載を見落とし画一的に手続きしてしまったことがきっかけで、後にトラブルとなるケ...続きはこちら
代表取締役をあらかじめ選定できるケースとは?できるケースとできないケースを解説役員変更代表取締役をあらかじめ選定できるケースとは?できるケースとできないケースを解説代表取締役の選定(予選)取締役会非設置会社であれば、各取締役それぞれが株式会社を代表することになりますが、定款の定め等により、特定の取締役を代表取締役に選任するこ...続きはこちら