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会社設立時に取締役の任期を柔軟に定めるには?附則の活用と改選タイミングの整理法

株式会社
設立手続きに潜む任期の落とし穴機関設計と人事が未確定なまま始まる会社もある組織再編の一環として、会社分割や新設会社の設立が急務となるケースでは、取締役人事や機関設計が固まらないまま会社を設立しなければならないことがあります。特に、「新設分割...

唯一の取締役が退任・欠格・意思喪失したら?1人会社のリスクと補欠取締役の活用策

役員変更
1人会社に潜む「意思不能」のリスクと制度上の限界法人経営の実務では、1人会社(唯一の株主兼取締役によって構成される株式会社)という形態は、設立も運営も簡便である反面、「代表者が突然不在となるリスク」への備えが極端に弱いという本質的な課題を抱...

会社法人登記(商業登記)の

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