役員の定年制度は導入できる?定款規定・内規との違いと実務対応定款変更役員の定年制度とは何か?会社の役員(取締役・監査役等)には、会社法上、年齢による退任義務(いわゆる「定年」)の規定は存在しません。しかし実務においては、一定の年齢に達した役員を退任させる「定年制」を採用している企業も存在します。こうした制度...続きはこちら
責任限定契約の定款と契約内容がズレている?登記・報酬ゼロ・金額設定の実務注意点定款変更社外役員に対する責任限定契約とその登記必要性会社法第427条に基づき、株式会社は、社外取締役や社外監査役などとの間で、一定の条件を満たすことにより、その責任の限度を定めた契約(責任限定契約)を締結することができます。もっとも、責任限定契約を...続きはこちら
株式会社の事業年度(決算期)を変更するには?定款変更手続と実務上の注意点を解説事業年度事業年度変更株式会社が事業年度を変更する場面は、税務上の最適化や親会社の連結決算への対応など、さまざまな経営上の理由により発生します。本記事では、株式会社が事業年度を変更する際に必要な定款変更手続や届出、関連実務上の注意点を、司法書士の視点...続きはこちら
定時株主総会終了後の取締役会は誰が招集する?改選直後の取締役会招集に関する法的整理と実務対応取締役会株主総会直後の“空白期間”とは?株式会社では、定時株主総会において取締役の任期満了に伴う改選(再任・新任・退任)が行われることが一般的です。そして、その総会の直後に開催される最初の取締役会では、代表取締役の選定や重要事項の決議を行うことが通...続きはこちら
社長の「代行順位」は何位まで定めるべきか? 取締役会議長の代行体制と実務上の留意点取締役会「社長の代行順位」とは何か?多くの株式会社の定款には、以下のような条文が設けられています。「取締役会は取締役社長がこれを招集し、議長となる。ただし、社長に事故があるときは、取締役会の定める順序により他の取締役がこれを招集し、議長となる。」こ...続きはこちら