コラム

前任者と同額の報酬はそのまま引き継げるのか？会社で役員が交代する場面はよくありますが、新任役員の「報酬」はどうすべきでしょうか。「前任者と同じ金額だから、特に決議はいらないのでは？」と考える方もいらっしゃるかもしれません。しかし、会社法上の...

取締役１名体制のリスクと予防策平成18年に施行された新しい会社法により、現在は、取締役1名のみで会社を運営することが可能となり、意思決定の迅速化、役員報酬の削減、運営コストの軽減などから、多くの会社が、取締役１名のみで会社を運営しています。...

役員任期会社法の改正により、取締役や監査役の任期を最長10年まで延長できるようになりました。これにより、役員変更の手続きが減り、コストや事務負担の軽減につながります。しかし、任期を長く設定することで、思わぬリスクが発生する可能性があります。...

取締役の責任免除に関する規定取締役は、会社経営の重要な役割を担う者として、「善管注意義務」および「忠実義務」を負います。これらの義務を怠った場合、会社や第三者に対する損害賠償責任が生じることがあります。しかし、経営判断にはリスクが伴うため、...

取締役の解任手続き経営方針の対立や取締役が不祥事を起こした場合などに取締役の解任を検討するケースは少なくありません。しかし、解任の手続きを誤ると、解任された取締役から損害賠償を請求されるリスクもあります。本コラムでは、取締役の解任の基本的な...