コラム

単元株式の一般的な状況上場会社以外で単元株式を採用している会社は少数です。単元株式制度は「単元未満株主の権利を制限する」仕組みであり、株主にとって必ずしも歓迎されるものではありません。もっとも、株式分割が行われると株式数や株主が細分化されま...

原則は株券不発行会社法施行後、株券不発行制度が原則となりました。しかし「すべての会社にとって株券不発行が最適か」といえば、必ずしもそうではありません。特に株主構成や管理体制によっては、あえて株券発行会社を維持した方がリスクが小さい場合もあり...

属人的株式と種類株主総会の要否属人的株式は、会社法109条に基づき「種類株式とみなされる」ため、定款で定めを廃止する場合には種類株主総会の決議が必要となります。本コラムでは、株式交換契約において「属人的株式を廃止すること」を効力発生の条件と...

任期改選期と補欠選任の確認取締役の任期は、会社によって1年や2年など異なります。改選期には、補欠取締役の選任や増員が行われることもありますが、任期計算には注意が必要です。特に監査役については、補欠選任の有無で任期が変わるため、過去の株主総会...

役員の定年制度とは何か？会社の役員（取締役・監査役等）には、会社法上、年齢による退任義務（いわゆる「定年」）の規定は存在しません。しかし実務においては、一定の年齢に達した役員を退任させる「定年制」を採用している企業も存在します。こうした制度...