コラム

役員の定年制度とは何か？会社の役員（取締役・監査役等）には、会社法上、年齢による退任義務（いわゆる「定年」）の規定は存在しません。しかし実務においては、一定の年齢に達した役員を退任させる「定年制」を採用している企業も存在します。こうした制度...

社外役員に対する責任限定契約とその登記必要性会社法第427条に基づき、株式会社は、社外取締役や社外監査役などとの間で、一定の条件を満たすことにより、その責任の限度を定めた契約（責任限定契約）を締結することができます。もっとも、責任限定契約を...

監査役の任期誤認が起きる理由とは？定時株主総会の時期には、多くの会社で役員の改選が行われますが、監査役の任期管理に関する誤解やトラブルは今なお頻出しています。特に近年は、会社法上の柔軟な任期設定が可能となった一方で、実務担当者の理解不足や社...

代表取締役の「選定機関」が存在しないケースとは？代表取締役の選定において、「選定機関が存在しない状態での予選」という、通常とは異なるケースが実務上問題となることがあります。その典型例が、特例有限会社が株式会社へ移行する場合です。たとえば、特...

補欠取締役制度は、取締役の欠員に備えてあらかじめ「条件付きで選任しておく」ことができる制度です。非公開会社でも柔軟な役員交代が必要な場面が増えており、実務でも再注目されています。補欠取締役の制度的な位置づけ補欠取締役の根拠は、会社法第329...