役員の定年制度は導入できる?定款規定・内規との違いと実務対応定款変更役員の定年制度とは何か?会社の役員(取締役・監査役等)には、会社法上、年齢による退任義務(いわゆる「定年」)の規定は存在しません。しかし実務においては、一定の年齢に達した役員を退任させる「定年制」を採用している企業も存在します。こうした制度...続きはこちら
責任限定契約の定款と契約内容がズレている?登記・報酬ゼロ・金額設定の実務注意点定款変更社外役員に対する責任限定契約とその登記必要性会社法第427条に基づき、株式会社は、社外取締役や社外監査役などとの間で、一定の条件を満たすことにより、その責任の限度を定めた契約(責任限定契約)を締結することができます。もっとも、責任限定契約を...続きはこちら
事業年度変更時に押さえておきたい実務上のポイント解説定款変更事業年度変更に伴う実務上の注意点企業活動の中で、事業年度(決算期)の変更が必要になる場面があります。この手続きは一見シンプルに見えるものの、注意すべきポイントが複数存在します。本稿では、事業年度変更に伴う実務上の注意点をわかりやすく解説しま...続きはこちら
はじめの事業年度を1年以上に設定してしまった場合の対応策定款変更定款に規定した初年度の事業年度会社設立に際して作成した定款に規定した「事業年度」の設定は税務・法務に直結するため、慎重に設計しなければなりません。しかし、初年度の事業年度を「1年以上」としてしまうミスは意外と多く、税理士や税務署から修正が求...続きはこちら
株式会社の基準日について解説!基準日の定め方や公告が必要な場合、どのような手続きにおいて基準日を定める必要があるのか基本知識 / 定款変更 / 株主総会 / 法人手続株式会社の基準日について定時株主総会における基準日定時株主総会は事業年度の終了後、一定の時期に招集するよう会社法に規定されています。一定の時期であって、何ヶ月以内といった具体的な期間は設定されていません。多くの株式会社では、「事業年度末日か...続きはこちら