合同会社の代表社員を辞任するには?代表権のみを辞める手続きと注意点合同会社合同会社特有のルール合同会社は、シンプルな経営体制や低コストでの設立が可能ですが、その一方で、役員の変更手続きについては、株式会社とは異なるルールがあり、適切な対応が求められます。特に、「代表社員の地位のみを辞任し、社員としては残る」 とい...続きはこちら
合同会社の職務執行者とその変更手続きについて合同会社合同会社の職務執行者合同会社(LLC)は、柔軟な経営が可能な会社形態の一つですが、業務執行を担う社員が法人である場合、その法人の業務を実際に行う「職務執行者」を選任する必要があります。本記事では、職務執行者の役割と、変更が生じた際の手続き...続きはこちら
合同会社の定款で別段の定めをすることができる事項(その2)合同会社合同会社の定款で別段の定めをすることができる事項その2合同会社の定款で別段の定めをすることができる事項について合同会社では定款であらかじめ別段の定めをしておくことで、会社法に定めるルールとは異なる方法で、一定の事項の取り決めを行うことや業務...続きはこちら
合同会社の定款で別段の定めができる事項を解説合同会社 / 登記申請手続(各種)合同会社の定款で別段の定めができる事項は合同会社の社員の業務執行権について合同会社の社員は、全員が業務執行権を有しています。ですが、定款で別段の定めをすることで、社員のうち一部だけが業務執行社員となることを定めることができます。その際は、社...続きはこちら
合同会社の社員が退社をする時の手続きや持分の払戻しについて【債権者保護手続きの有無など】合同会社 / 登記申請手続(各種)合同会社の社員が退社をする時の手続きや持分の払戻しについて合同会社における社員の出資と退社について合同会社の社員は出資者であり、経営者でもあります。たとえば、社員が2名集まって、それぞれ100万円ずつ出資をして、資本金200万円で合同会社を...続きはこちら