すべてのよくある質問
- 一人社会保険労務士法人に社員を追加し、複数社員になる場合、代表社員の選定は必要ですか？
必要です。
一人法人では社員＝代表社員となりますが、社員が複数になる場合は「代表社員」を選定し、その者を登記する必要があります。
単なる人数の増加ではなく、法人の意思決定構造が変わる点に注意が必要です。- 一人社会保険労務士法人で、現在の社員が脱退し、別の社労士が加入する場合、どのような登記が必要ですか？
既存社員の「脱退」と新社員の「加入」の双方を登記します。
登記簿には、脱退日・加入日、新社員の住所および氏名が記録されます。社員に関する事項は法人の根幹部分であり、単なる名義変更ではなく、法人構成の変更として扱われます。定款との整合性確認も必須です。
- 未成年が相続人に含まれる場合、共有株式の権利行使者指定にあたり、家庭裁判所の手続は必要ですか？
権利行使者の指定については、利益相反行為には当たりませんので特別代理人を選任する必要はありません。
- 共有株式の権利行使者に指定されていない相続人は当該株主総会における決議取消訴訟の原告資格を有しますか？
共有株式の権利行使者に指定されていない相続人は原則として原告適格はありません。
- 共有株式の権利行使者に選ばれた人は他の相続人の意見に従う必要がありますか？
判例上、自己の判断で議決権を行使できます。
