相談事例

登場人物代表取締役A（中小企業）相談内容「当社の定款では、事業年度終了後2か月以内に定時株主総会を開催すると定めています。今年は決算が遅れ、実際の開催は3か月目になりました。任期はどうなりますか？」対応・コメント定款で定めた2か月の満了日で...

登場人物・株式会社タスクグロース（東京都）・法務担当：川崎さん・代表取締役：田中さん（2024年6月1日新任）背景と課題タスクグロース社では、2024年6月1日付で新たに代表取締役の田中さんを任命した。定款には補欠や増員の任期に関する記載が...

登場人物・株式会社Ｓ（東京都）・管理部門責任者：Ｆ・新任取締役兼代表取締役候補：Ｕ課題・背景Ｓ社では、株主総会開催前に新任取締役予定者の承諾書を取得する運用をしていた。今回、新たに代表取締役として就任予定のＵさんにも、株主総会開催「前」に1...

相談者東京都の製造業（非上場）背景・相談内容親会社からの出向者を取締役として受け入れているが、同取締役が65歳の定年年齢に達する。会社の内規では65歳定年とされており、また定款には「取締役は70歳に達した場合、任期満了をもって退任とする」と...

登場人物法務担当者（未上場、他社と合弁設立した中堅企業）相談内容「定款では『法令で定める最低責任限度額を予め定めた額とする』とだけ記載しています。一方、実際に社外監査役と締結した責任限定契約書には『金300万円以上』と明記されています。この...